15/06/2018
Comissão de Sindicâncias conclui processos administrativos disciplinares na Prefeitura de Nova Petrópolis
PAD resultou na exoneração de servidor público que praticou agressão física...
A Comissão de Sindicâncias da Prefeitura de Nova Petrópolis, responsável por investigar casos de supostas infrações cometidas por servidores públicos, encerrou recentemente um processo administrativo disciplinar (PAD), que resultou na exoneração de um servidor efetivo da Prefeitura de Nova Petrópolis. Nas próximas semanas, a comissão vai abrir outros seis PADs para investigar supostas faltas injustificadas, motivo da exoneração de um servidor efetivo, que atuava na Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos. Além disso, a comissão está em fase final de apuração de mais dois casos que envolvem supostas agressões físicas.
O Departamento Jurídico da Prefeitura de Nova Petrópolis salienta que a sindicância é um processo de averiguação de ocorrências anormais no serviço público. Nos casos em que essas ocorrências são confirmadas, a Administração Municipal pode abrir um PAD contra o funcionário público em questão. O PAD prevê as seguintes penalidades disciplinares: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade e destituição de cargo ou função de confiança.
De acordo com o vice-prefeito Municipal, Charles Paetzinger, tanto as sindicâncias, quanto os PADs são mecanismos utilizados para garantir que o funcionalismo público atenda a população da melhor forma possível. “Nós, como gestores públicos, temos como dever principal prestar um serviço de qualidade para nossos munícipes. Por isso, não vamos admitir que funcionários pratiquem atos de violência no ambiente de trabalho ou não compareçam ao serviço. Tais comportamentos não condizem com o perfil de um servidor público e não serão tolerados pela Administração Municipal”, afirmou o vice-prefeito.
Para mais notícias sobre Nova Petrópolis acesse o site oficial do Município, www.novapetropolis.rs.gov.br. Na página oficial do facebook da Prefeitura de Nova Petrópolis, facebook.com/novapetropolisrs, encontre informações atualizadas, fotos e vídeos das ações realizadas pela Administração Municipal.
Fonte:
O Departamento Jurídico da Prefeitura de Nova Petrópolis salienta que a sindicância é um processo de averiguação de ocorrências anormais no serviço público. Nos casos em que essas ocorrências são confirmadas, a Administração Municipal pode abrir um PAD contra o funcionário público em questão. O PAD prevê as seguintes penalidades disciplinares: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade e destituição de cargo ou função de confiança.
De acordo com o vice-prefeito Municipal, Charles Paetzinger, tanto as sindicâncias, quanto os PADs são mecanismos utilizados para garantir que o funcionalismo público atenda a população da melhor forma possível. “Nós, como gestores públicos, temos como dever principal prestar um serviço de qualidade para nossos munícipes. Por isso, não vamos admitir que funcionários pratiquem atos de violência no ambiente de trabalho ou não compareçam ao serviço. Tais comportamentos não condizem com o perfil de um servidor público e não serão tolerados pela Administração Municipal”, afirmou o vice-prefeito.
Para mais notícias sobre Nova Petrópolis acesse o site oficial do Município, www.novapetropolis.rs.gov.br. Na página oficial do facebook da Prefeitura de Nova Petrópolis, facebook.com/novapetropolisrs, encontre informações atualizadas, fotos e vídeos das ações realizadas pela Administração Municipal.
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